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民主測評是干部考核的一個重要環(huán)節(jié)

文章出處：http://www.117128.com/ 關注度：次發(fā)表時間：2021-11-15 15:45:12
       民主測評是干部考核的一個重要環(huán)節(jié)，也是很多地方和部門年度考核普遍開展的一項工作內容。無論是干部考核民主測評，還是年度考核民主測評，要保持陽光心態(tài)，出自公心客觀評價。



       在現(xiàn)實中，少數(shù)單位選拔任用干部，預提對象從工作能力到作風都很優(yōu)秀，組織人事部門到單位考察民主測評時，總有人搞無中生有，測評屢屢受阻不能通過；有的同志干得很出色，為單位建設做出突出貢獻，成績可圈可點，但測評結果卻是“基本稱職”甚至“不稱職”。一次測評投票既能反映一個人的人品和修養(yǎng)，也能反映一個單位的風氣和團結。民主測評必須堅持公心為上，不能摻雜個人恩怨和感情色彩。

       筑牢客觀公正的公心。公心能體現(xiàn)一個人的氣度和修養(yǎng)，有公心的人，往往能夠真實客觀地看人看事，不計名利得失，不講個人恩怨。參加民主測評投票是符合條件的每個同志的權利，在行使這一權利時必須堅持實事求是原則，把真實客觀、公正準確評價放在第一位。在選人用人考核干部民主測評和年度考核民主測評工作中，一定要本著對別人、對自己、對單位負責的態(tài)度，真正行使好權利，客觀公正地投好神圣的一票。


       懷有發(fā)揚民主的公心。在民主測評中，要堅持民主集中制原則。為避免民主測評中的拉幫結派、搞團團伙伙或弄虛作假等不良現(xiàn)象，領導班子要結合每位同志在本年度對單位做出的工作實績和綜合表現(xiàn)，先發(fā)揚民主、廣泛聽取意見，后由班子集體研究決定。對測評中出現(xiàn)的個別同志評定等次不符合實際的情況，要及時予以糾正。

       保持敢于擔當?shù)墓摹８刹烤鸵袚敚卸啻髶敳拍芨啥啻笫聵I(yè)。在民主測評中，領導干部要有擔當精神。只有具備了敢于擔當?shù)木瘢拍茉诶щy矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，堅守為官底線，實現(xiàn)人生價值。要自覺帶頭踐行擔當精神，勇于制止民主測評中的“歪風邪氣”，對做出重大貢獻的同志予以肯定、理直氣壯地表彰獎勵，不斷形成弘揚正氣、懲治歪風的良好風氣。

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