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民主測評是干部考核的一個重要環(huán)節(jié)
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民主測評是干部考核的一個重要環(huán)節(jié)，也是很多地方和部門年度考核普遍開展的一項(xiàng)工作內(nèi)容。無論是干部考核民主測評，還是年度考核民主測評，要保持陽光心態(tài)，出自公心客觀評價。
在現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)單位選拔任用干部，預(yù)提對象從工作能力到作風(fēng)都很好，組織人事部門到單位考察民主測評時，總有人搞無中生有，測評屢屢受阻不能通過；有的同志干得很出色，為單位建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，成績可圈可點(diǎn)，但測評結(jié)果卻是“基本稱職”甚至“不稱職”。一次測評投票既能反映一個人的人品和修養(yǎng)，也能反映一個單位的風(fēng)氣和團(tuán)結(jié)。民主測評必須堅(jiān)持公心為上，不能摻雜個人恩怨和感情色彩。
筑牢客觀公正的公心。公心能體現(xiàn)一個人的氣度和修養(yǎng)，有公心的人，往往能夠真實(shí)客觀地看人看事，不計名利得失，不講個人恩怨。參加民主測評投票是符合條件的每個同志的權(quán)利，在行使這一權(quán)利時必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，把真實(shí)客觀、公正準(zhǔn)確評價放在第一位。在選人用人考核干部民主測評和年度考核民主測評工作中，一定要本著對別人、對自己、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正行使好權(quán)利，客觀公正地投好神圣的一票。
懷有發(fā)揚(yáng)民主的公心。在民主測評中，要堅(jiān)持民主集中制原則。為避免民主測評中的拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙或弄虛作假等不良現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合每位同志在本年度對單位做出的工作實(shí)績和綜合表現(xiàn)，先發(fā)揚(yáng)民主、廣泛聽取意見，后由班子集體研究決定。對測評中出現(xiàn)的個別同志評定等次不符合實(shí)際的情況，要及時予以糾正。
保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓摹８刹烤鸵袚?dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。只有具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風(fēng)邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，堅(jiān)守為官底線，實(shí)現(xiàn)人生價值。要自覺帶頭踐行擔(dān)當(dāng)精神，勇于制止民主測評中的“歪風(fēng)邪氣”，對做出重大貢獻(xiàn)的同志予以肯定、理直氣壯地表彰獎勵，不斷形成弘揚(yáng)正氣、懲治歪風(fēng)的良好風(fēng)氣。
在現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)單位選拔任用干部，預(yù)提對象從工作能力到作風(fēng)都很好，組織人事部門到單位考察民主測評時，總有人搞無中生有，測評屢屢受阻不能通過；有的同志干得很出色，為單位建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，成績可圈可點(diǎn)，但測評結(jié)果卻是“基本稱職”甚至“不稱職”。一次測評投票既能反映一個人的人品和修養(yǎng)，也能反映一個單位的風(fēng)氣和團(tuán)結(jié)。民主測評必須堅(jiān)持公心為上，不能摻雜個人恩怨和感情色彩。
筑牢客觀公正的公心。公心能體現(xiàn)一個人的氣度和修養(yǎng)，有公心的人，往往能夠真實(shí)客觀地看人看事，不計名利得失，不講個人恩怨。參加民主測評投票是符合條件的每個同志的權(quán)利，在行使這一權(quán)利時必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，把真實(shí)客觀、公正準(zhǔn)確評價放在第一位。在選人用人考核干部民主測評和年度考核民主測評工作中，一定要本著對別人、對自己、對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正行使好權(quán)利，客觀公正地投好神圣的一票。
懷有發(fā)揚(yáng)民主的公心。在民主測評中，要堅(jiān)持民主集中制原則。為避免民主測評中的拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙或弄虛作假等不良現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合每位同志在本年度對單位做出的工作實(shí)績和綜合表現(xiàn)，先發(fā)揚(yáng)民主、廣泛聽取意見，后由班子集體研究決定。對測評中出現(xiàn)的個別同志評定等次不符合實(shí)際的情況，要及時予以糾正。
保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓摹８刹烤鸵袚?dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。只有具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風(fēng)邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過，堅(jiān)守為官底線，實(shí)現(xiàn)人生價值。要自覺帶頭踐行擔(dān)當(dāng)精神，勇于制止民主測評中的“歪風(fēng)邪氣”，對做出重大貢獻(xiàn)的同志予以肯定、理直氣壯地表彰獎勵，不斷形成弘揚(yáng)正氣、懲治歪風(fēng)的良好風(fēng)氣。
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